Méthodologie
Avec CreAltitude, OSER aller au-delà de la performance.
Une méthode en 4 étapes pour performer économiquement et durablement vers vos objectifs.
Objectif
Fixer un sommet clair et précis, c’est déjà accomplir la moitié du parcours.
Comment?
- Arbre des Objectifs : Transformez votre objectif de réussite (je veux gagner…, je veux terminer….) en objectifs de performance (pour ça, j’ai besoin d’améliorer…) et en objectifs de processus (pour m’améliorer, j’ai besoin d’agir sur …).
- Méthode AP’SMART : Un objectif efficace doit être :
- Aligné : en lien avec vos valeurs ou celles de l’équipe
- Positif : défini positivement
- Spécifique : clair et précis
- Mesurable : avec des critères pour mesurer le progrès
- Atteignable : réalisable et atteignable avec les ressources disponibles
- Réaliste : en accord avec les autres objectifs personnels ou d’équipe
- Temporel : avec une échéance fixée
- Focus : Clarifiez l’objectif pour qu’il soit net, et concentrez-vous sur l’action présente pour avancer pas à pas.
Stratégie
Concevoir un itinéraire adapté, c’est s’assurer d’atteindre votre sommet de manière optimale
Comment?
- Planification : Classez vos actions obtenues grâce à l’arbre des objectifs par importance et urgence, puis répartissez-les dans le temps pour avancer avec clarté et efficacité.
- Rôles & Responsabilités : Une répartition claire des rôles dans un staff ou une équipe assure une plus grande efficience, évite les tensions, le retravail et optimise la collaboration.
- Communication : Définissez clairement quoi, à qui, quand et comment communiquer pour gagner du temps, de l’énergie et rester focus sur l’objectif. Communiquer efficacement et régulièrement est tout aussi important que l’on soit une équipe ou un individu.
Equilibre
Maintenir votre énergie et votre performance tout au long de l’ascension
Imaginez-vous randonner en montagne, constamment en déséquilibre… Pourriez-vous atteindre le sommet dans ces conditions?
Pour fonctionner efficacement et durablement, l’humain doit trouver un équilibre entre :
- Son physique, son mental et ses émotions
- Sa performance et son bien-être
- Son adaptabilité et sa stabilité
- Ses besoins personnels et ceux de l’équipe / de l’entourage
Réalisation
Profiter du chemin, célébrer le sommet et redescendre avec sérénité
Comment?
Pour performer sur le long terme, il ne suffit pas de bien gérer l’équilibre, il est aussi crucial de prendre en compte plusieurs paramètres clés :
- Le suivi et le monitoring des actions planifiées
- La gestion des imprévus
- La célébration des succès, petits ou grands, pour entretenir la motivation et l’engagement
- La récupération : comme un téléphone a besoin d’être rechargé, il est essentiel d’intégrer des phases de récupération entre vos différents objectifs
